东莞展能社工康复就业服务是一个什么样的机构

2019-12-04 07:30

  核心自建立以来,承袭着“助人自助、成长潜能”的理念,规范机构办理,不竭完美及规范各项规章轨制,办事步队不竭强大,办事范畴及笼盖范畴不竭拓宽,办事品质不竭提拔。

  在团队扶植方面,核心重视强化员工的团队认识和团队归属感,每月一次的骨干人才集会(督导、组长、核心主任、核心担任人),为员工相互间和员工与行政办理职员间的交换斥地了渠道;不按期组织的旁观片子、外出游览、集体角逐等团建勾当,丰硕了员工的业余糊口;按期的通例性体检,保障了员工的身体康健。

  在品牌扶植方面,我机构在医务及残障品牌扶植初见成效。在医务品牌扶植,成立起以“特色办事”为主导的办事品牌。医务社工主打医务“资本核心”项目办事,并按照每家病院的特征及办事对象的需求针对性开设了分歧的特色办事。如慢性病防治院的患者合作组织,按照患者住院时间长及医治方案特殊等特点,成立起东莞市首个患者合作组织,以缓解住院患者在住院时期发生的各种不良情感、

  一是东莞市16个镇街级残疾人病愈就业办事核心经营项目:使用社会事情个案办理模式,结合多专业团队为残障人士供给片面的社区病愈办事;

  机构拥有独立网站,并由收集办理员担任按期更新,网站分设旧事动态、办事一览、社工加油站、社工之声、展能花絮、消息公然、社工风度、展能党支部,内容实在,反应机构社工动态及有关旧事。

  五是茶山镇居家养老办事项目:通过礼聘、办理护工,开展社会事情办事,为合适前提的白叟供给无偿或低偿的居家养老办事;

  二是东莞市各至公立病院、卫生体系共计30个医务社会事情岗亭:使用社会事情办道理念,为病友、医护职员供给情感教导、生理支撑、资本链接等办事;

  在人才培育方面,核心出力于增强员工培训,力争为员工供给优良的进修发展平台,推进社工的专业本质提拔。培训内容涵盖岗前培训(新入人员工上岗培训)、退职培训(有助于员工发展的培训课程系统)、办理人才培训(针对中高层办理人才的进阶培训)、专业督导(由香港督导或社协承认的本土督导对一线社工在营业长进行指点,情势包罗个体督导及集体督导)。除此之外,核心还激励员工参与行业协会等其他组织举办的与社会事情有关培训课程及考研进修。

  除增强员工内部培训外,机构还不按期地组织分歧范畴的员工到广州、深圳、香港、澳门等地的NGO组织和社会福利机构开展经验分享与交换竞争,自创先辈的方式与顺利的经验,增强办事交换,成立互动平台,为摸索成立新的办事模式奠基了优良的根本。

  机构总部位于东莞市城区,交通便当。机构设置有办公室、员工阅览室、培训室、集会室、个案事情室、档案室、杂物室等齐备的功效室,合计利用面积有720平米,机构各部分都有充沛办公利用面积。机构所有一样平常办公设施齐备,并装备了电脑,打印、传真、扫描、复印一体机、投影仪等齐备的电子办公设施。

  截至2017年中,机构共有各种专业办事职员326人,次要办事营业涉及以下方面:

  外行政办理方面实施理事会、监事及员工代表大会办理轨制,理事会为机构的最高决策部分,担任制订机组成长规划及审议机构的轨制鼎新,监事、员工代表大会与理事会平级,别离行使监视权及专制办理权。在理事会的指点下设置了由总做事、副总做事、项目部、办事部、行政人资部、宣传部、财政部以及其他中层办理团队(督导、组长、核心主任、核心担任人等)构成的分级办理模式。

  三是先后经营东莞市8个社区分析办事核心经营办事项目:为社区住民出格是坚苦群体供给多元化多条理的分析办事,进而推进社区住民片面成长,加强社区凝结力;

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  东莞市展能社会事情办事核心(以下简称:机构)建立于2009年,为东莞市首批得到社会组织评估品级5A的社会事情机构,天下“2015年度百强社会事情办事机构”。机构安身于东莞本土,社会事情者(以下简称:社工)持久为危沉痾患者、持久病患者、身心妨碍者、老年人等有必要人士供给各类情势的专业化、个性化、连续性的社会事情办事,努力于处理社会各界特别是的问题,促使办事对象社会功效的规复,改善各个群体的糊口近况,并重点在医务、残障等社工办事范畴深化社会事情钻研,旨在制造“展能” 品牌。

  六是虎门镇禁毒社会事情办事项目:向泛博住民宣传禁毒有关学问及法令律例并无缝介入戒毒职员的病愈全历程,成立“小我-家庭-社区”三位一体的防止复吸系统,协助病愈职员就业安设,为其重建社会支撑收集,巩固戒毒成效,从头回归社会缔造前提;

  在办事方面,对峙社会事情办道理念,为办事对象供给专业、优良的办事,在办事本质、办事立场、专业技术方面都有较好的表示,获得了办事对象的信赖与承认,得到了办事对象的好评以及办事单元的认同,并在现实事情中,矫捷使用个案、小组、社区三大根基伎俩,重视连系办事单元的事情要求及办事对象的需求,逐渐构成了合适岗亭(项目)特点的特色办事。如市人民病院的病人资本核心及社区系列公益讲座、疾病防止节制核心艾防科社工开展的同路人同盟项目、康就核心的个案办理办事等。

  四是东莞市各司法分局、查察院等司法社会事情岗亭33个:教导社区矫正及刑满开释职员(以下简称“两类”职员)更新、防止从头犯法,并通过开展司法学问宣传,开展社区普法教诲,推进社会协调;

  构成了包罗人力资本办理轨制(包罗员工聘请、待岗、晋升、练习、调岗、去职等内容)、办事办理轨制(包罗办事法式、培训轨制、督导轨制、档案办理、保密轨制等系列内容)、财政办理轨制(包罗财政职员事情职责、固定资产办理、财政审批、报销等内容)、核心集会轨制、员工考勤与休假轨制(包罗员工加班、补休、病假、事假、公休假等内容)、员工绩效查核及赏罚轨制(包罗岗亭绩效、项目绩效、行政绩效、嘉奖和赏罚轨制等内容)、党组织扶植轨制等一整套轨制系统。

  我机构对员工聘请严酷把关,包管所有从业职员均具备响应的有关从业天分及技术。截至2017年5月31日机构总共具有326名员工,此中有11名行政办理职员,一线名,职业训导师14名,社工助理50名)。我机构的在岗社工(含岗亭社工及项目社工),64%以上为社会事情及有关专业整日制本科结业,81%以上都已通过国度助理社工师级以上的专业资历测验。在岗社工中,有2名社工为东莞市社会事情协会承认的东莞市督导,4名见习督导,16名为督导助理。

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